阿特拉斯博萊特空壓機(jī)

[打印] [關(guān)閉] 發(fā)布時(shí)間：[2010-01-11 00:00]

        自成立到二十世紀(jì)八十年代后期，阿特拉斯在每個(gè)市場均擁有一個(gè)銷售公司，以董事總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)，其直接向集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官匯報(bào)?？偛眉媸紫瘓?zhí)行官選任董事總經(jīng)理，董事總經(jīng)理再任命其員工。

        為了向每一個(gè)產(chǎn)品提供最佳市場機(jī)會，二十世紀(jì)八十年代，阿特拉斯開始進(jìn)行結(jié)構(gòu)劃分，這意味著將產(chǎn)品分配到各個(gè)分部。新組織結(jié)構(gòu)于1989年全面實(shí)施。

        分部為運(yùn)營單位，通過始于產(chǎn)品開發(fā)的整條價(jià)值鏈實(shí)行利潤責(zé)任制。客戶中心負(fù)責(zé)銷售和服務(wù)，同時(shí)生產(chǎn)公司管理產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品和分銷。各個(gè)分部由各分部總裁領(lǐng)導(dǎo)，其向業(yè)務(wù)區(qū)域總裁服告。

        新組織的業(yè)務(wù)優(yōu)勢即刻顯現(xiàn)，并帶來了強(qiáng)勁的增長和盈利的改善。報(bào)告中更高的透明度使其更易于確定潛力，以及需要加以解決的方面。

        為了增加不同分部和地理區(qū)域之間的就業(yè)機(jī)會，阿特拉斯引入了內(nèi)部就業(yè)市場。除了總裁兼首席執(zhí)行官由董事會任命人選外，所有職位都被發(fā)布在就業(yè)市場上并鼓勵(lì)所有人申請。最初引入時(shí)，內(nèi)部就業(yè)市場被視作增加集團(tuán)內(nèi)部流動性和提高能力轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵工具。

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